辦公室裝修公司企業文化的作用
辦公室裝修的企業文化通過設計，轉換為企業辦公文化的過程，就是設計師發揮上述五點作用，這是使其作用最大化的過程。盡管目前理論界對于企業文化的看法存在差異，但是了解企業文化的構成等相關知識，對設計師來說就如同拿到了開啟設計智慧之門鑰匙。企業文化與辦公文化之間的轉換過程是辦公空間整體性設計過程的重要一環。辦公室裝修公司企業文化具備五個作用：
(1)約束作用。約束力是企業對員工行為的一種要求，這種要求以不違反企業相關規定為基本原則。同時，員工自覺規范自己的言行，展現出良好的企業形象。
(2)引導作用。企業試圖通過運用企業文化來引導員工朝著企業的既定目標而工作。
(3)凝聚作用。員工以企業為榮，形成聚集效應。企業文化的推行功不可沒。
(4)激勵作用。企業文化往往會運用一些文字理念號召員工努力工作。
(5)輻射作用。企業希望自身文化能夠通過各種信息傳遞給社會，以產生企業文化的廣告效應。